« Soyez vous-même, Tous les autres sont déjà pris » – Oscar Wilde
Le coaching est un accompagnement personnalisé qui permet au coaché d’identifier ses forces, de mobiliser ses ressources pour avancer vers l’atteinte d’objectifs définis . C’est un travail en profondeur prenant en compte l’individu dans toutes ses dimensions et dans son contexte.
A partir de situations concrètes, il permet de prendre du recul, de décoder, de regarder « autrement » les situations. La position extérieure, neutre et bienveillante du coach offre au coaché un espacé sécurisé où il peut oser aborder et travailler ses difficultés, renforcer sa connaissance et donc sa confiance en soi, trouver et mettre en oeuvre les solutions les plus pertinentes pour lui, dans son contexte.
Une méthodologie rigoureuse et une déontologie stricte encadrent la pratique du coaching.
En pratique
Un cycle de 3 à 10 séances d’environ 1H30 sur 3 à 9 mois. Des coaching dits « flash » d’une ou deux séances peuvent également être envisagés pour traiter un point ponctuel.
Cet accompagnement est encadré par un contrat qui définit les objectifs visés.
Dans le cas où le coaching est prescrit par l’entreprise, les objectifs sont co-définis avec la hiérarchie et si besoin la RH lors d’un entretien tripartite. Un bilan clôture l’accompagnement.
Kaspéa 